oferta
Deleguj obowiązki, redukuj koszty
SMM
Rekrutacja
Selekcja
Badania
Zakwaterowanie
Legalizacja
Szkolenia
Zatrudnienie
Ubiezpieczenia
BHP
Wprowadzenie
Podjęcie pracy
Raportowanie
Opieka
Nadzorowanie
Rotacja
Co to jest outsourcing pracowniczy? W jaki sposób redukuje koszty?
Co to jest outsourcing pracowniczy (leasing pracowników)?
Outsourcing pracowniczy to praktyka polegająca na zatrudnianiu pracowników przez zewnętrzną firmę, która następnie świadczy ich usługi dla innej organizacji. Jest to zachęcane, ponieważ umożliwia firmom oszczędność czasu i zasobów, eliminuje konieczność zarządzania personelem i wszystkimi związanych z tym obowiązkami, oraz umożliwia dostęp do specjalistycznych umiejętności i doświadczenia, które mogą być niedostępne wewnętrznie. Dodatkowo, outsourcing pracowniczy może zwiększyć elastyczność biznesu, pozwalając firmom na szybszą reakcję na zmieniające się potrzeby i warunki rynkowe.
W jaki sposób Rawastaff zredukuje twoje koszty?
Działa to w następujący sposób:
Eliminacja kosztów związanych z zatrudnieniem: Rawastaff bierze na siebie obowiązki znależenia, rekrutacji, zatrudnienia, szkolenia, prowadzenia (między innymi: legalizacji, zakwaterownia) pracowników co z kolei eliminuje potrzebę rozszerzania operacyjnych działów jednostki a mianowicie rekrutacji, kadr i płac, księgowości, BHP i wiele innych, według poziomu organizacji klienta.
Zarządzanie personelem: Współpraca z nami oznacza, że Rawastaff jest odpowiedzialny za zarządzanie oraz opiekę personelem, co oznacza mniejsze obciążenie dla ciebie pod względem administracyjnym i zarządczym.
Dostęp do pracowników obcokrajowców: Rawastaff ma dostęp do globalnej puli pracowników, w tym do pracowników obcokrajowców. Zatrudnienie pracowników z zagranicy może być korzystne pod względem kosztów, a jednocześnie firma outsourcingowa może zabezpieczyć ich legalny pobyt w kraju, co eliminuje zmartwienia związane z procesami imigracyjnymi dla klienta.
Uproszczenie procesów biznesowych: Przekazując do nas obowiązki związane z zarządzaniem personelem, klient może skupić się na swoich głównych zadaniach biznesowych, co może prowadzić do większej efektywności i oszczędności czasu. Mamy wybudowany system który polega na zasadzie “Zrealizuj – zraportuj – zanalizuj – ulepsz – powtórz”, więc ułatwienie funkcjonowania dziedziny klienta odbywa się nie tylko w momencie uruchamienia projektu, a ponosi charakter stały w trakcie istnienia tego projektu.
Podsumowując, outsourcing pracowniczy pozwala firmom na skoncentrowanie się na ich kluczowych zadaniach biznesowych, jednocześnie redukując koszty i obciążenia związane z zarządzaniem personelem oraz zapewniając dostęp do specjalistycznych umiejętności Rawastaff.
Zobacz poniżej dynamikę wzrostu zapotrzebowania na usługi leasingu pracowników w Polsce z porównaniem do zeszłego roku.
- 2021 r: +15%
- 2022 r: +24%
- 2023 r: +12%
* źródłem danych są wyniki badań “Polskie Forum HR”
Procedura nawiązania współpracy
Zadzwoń na infolinie żeby się umówić na rozmowę wstępną zanim omówimy ewentualną współpracę oraz szczegóły realizacji twoich zapotrzebowań, mianowicie:
Narodowość (ze względu na koszt legalizacji), płeć, znajomość języka polskiego oraz obcych, wykształcenie, zawod, doświadczenie i wiele innych.
Regulamin będzie zawierał informacje dotyczące działań zarządczych i operacyjnych związanych z odpowiednim projektem, a mianowicie powołania koordynatora, ustanowienia systemu raportowania, ograniczenia ryzyka – rotacja czy przyjmowanie pracowników na bezpośrednie zatrudnienie u klienta. Zostaną ustalone warunki oraz terminy kampanii rekrutacyjnej oraz inne szczegóły niezbędne do ustrukturyzowania działań.
Dodatki mogą pojawić się w trakcie omawiania szczegółów i mogą dotyczyć takich aspektów jak zakwaterowanie pracowników, ich transfer do miejsca realizacji zamówień, obowiązki dotyczące odzieży roboczej, ubezpieczenia cywilne i/lub inne itp.
Wszystkie dodatki będą uzupełnieniem oferty i zostaną umieszczone w umowie w momencie jej podpisania.
Po zatwierdzeniu wszystkich powyższych punktów, będzie możliwe ustalenie stawki, według której będą co miesiąc wystawione rachunki. Obie strony zaakceptują stawkę zanim podpiszemy umowę.
Współpraca bez ograniczeń
- Działamy na terenie całej Polski.
- Rekrutacja nowych pracowników uruchamia się odrazu po złożeniu zapotrzebowania.
- Obsługa SITE-ON, do państwa zakładu zostanie przypisany indywidualny koordynator.
Co musisz wiedzieć
- Wszystkie koszty związane z zatrudnieniem pracowników ponosi Rawastaff, ty dostajesz tylko jedną fakturę co miesiąc według wcześniej obustronnie zaakceptowanej stawki.
- Nie ponosisz kosztów w przypadku odwołania pracownika, natomiast Rawastaff zobowiązuje się zastąpić stanowisko innym pracownikiem za swój koszt w razie wystąpienia takiej potrzeby.
